Un informe revelador de la firma especializada en recursos humanos y consultoría Aon indica que casi la mitad de las empresas en Quintana Roo no tiene previsto incrementar los salarios de sus empleados para el próximo año. Esta decisión, tomada por el 47% de los empleadores, se basa en la percepción de que las nuevas reformas laborales, como la reducción de la jornada laboral, días adicionales de descanso y el «doble aguinaldo», podrían afectar significativamente sus finanzas.
La Encuesta de Compensación 2023 de Aon señala que el 53% restante de las empresas planea realizar ajustes salariales para su personal. Sin embargo, la mayoría de estas empresas, compuestas por 34,281 negocios, actualmente pagan el salario mínimo. El aumento propuesto, según las estimaciones de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, podría ser de 233.99 pesos, equivalente a 797 pesos adicionales al mes.
A pesar de este aumento, la consultora advierte que, considerando las proyecciones de inflación, el aumento podría no ser suficiente, ya que se estima un aumento de mil 284 pesos en el costo de vida, incluyendo renta y canasta básica para el próximo año.
Además, se destaca que los incrementos salariales superiores a esta cifra se postergarán hasta después de abril, una vez que se evalúen las condiciones económicas para garantizar mejoras salariales. La mayoría de las 36,327 empresas que confirmaron que no aumentarán los salarios ofrecen remuneraciones que oscilan entre 1.5 y tres salarios mínimos. Estas empresas, en su mayoría medianas y grandes, consideran que el año 2024 será un período de prueba para evaluar el impacto de la reforma laboral y prefieren no arriesgarse al otorgar mayores prestaciones en este momento.
