CANCÚN, QRoo, 27 de noviembre de 2023.- La economía de Quintana Roo enfrenta un panorama desafiante, ya que cerca del 47% de las empresas en la región no contemplan aumentar los salarios de sus empleados para el próximo año. La firma especializada en recursos humanos, Aon, reveló que la aplicación de nuevas reformas laborales, como la reducción de la jornada laboral y días adicionales de descanso, así como el «doble aguinaldo», genera preocupaciones financieras para estos negocios.
La Encuesta de Compensación 2023 de Aon destaca que, aunque un 53% de las empresas tiene previsto realizar ajustes salariales, la gran mayoría de ellas, compuesta por 34,281 negocios, se limita a cumplir con el salario mínimo establecido por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos. Este aumento propuesto sería insuficiente para contrarrestar el impacto previsto de la inflación, la renta y la canasta básica que se estima aumentarán en mil 284 pesos el próximo año.
Además, la consultora señala que los incrementos significativos podrían postergarse hasta después de abril, cuando las condiciones económicas permitan evaluar el impacto de la reforma laboral. La mayoría de las 36,327 empresas que no planean aumentos salariales ofrecen remuneraciones que oscilan entre 1.5 y tres salarios mínimos, principalmente, medianas y grandes empresas que optan por un enfoque cauteloso mientras evalúan las implicaciones de las reformas laborales en 2024.
