En la Ciudad de México, el diputado Pedro Vázquez González, del Partido del Trabajo (PT), ha presentado una iniciativa de ley que busca modificar los artículos 2, 59 y 170 de la Ley Federal del Trabajo. El propósito es otorgar mayor flexibilidad laboral a las madres trabajadoras con hijos en educación básica, abarcando desde preescolar hasta secundaria.
La propuesta plantea que las madres trabajadoras puedan acordar con sus empleadores un esquema híbrido de trabajo, combinando modalidades presenciales y remotas (home office), siempre respetando las horas máximas de su jornada laboral. Esto permitiría a las madres atender sus responsabilidades familiares y laborales de acuerdo con sus necesidades y preferencias.
En el documento presentado por el legislador del PT se establece: «Las madres trabajadoras que tengan hijos en educación básica podrán establecer, de común acuerdo con el patrón, un esquema de horarios flexibles que les permita atender sus responsabilidades familiares y laborales, según lo establecido en el segundo párrafo del artículo 59 de la ley».
La propuesta ha sido enviada a la Comisión de Trabajo y Previsión Social y a la Comisión de Igualdad de Género para su análisis y dictamen. En caso de ser aprobada, se espera que la flexibilidad laboral beneficie a las madres trabajadoras, ofreciéndoles mayor autonomía, conciliación y equilibrio entre su vida profesional y personal, potencialmente mejorando su productividad.
