Los mexicanos contarán con un día adicional de descanso obligatorio, sumándose a la lista de festividades anuales reconocidas. Las empresas tienen la obligación de pagar triple al trabajador o permitirle disfrutar de un día libre, según los acuerdos establecidos.
El propósito principal de los días feriados es asegurar el descanso de los trabajadores, siendo estos obligatorios. Dichas fechas suelen coincidir con festividades cívicas o religiosas y deben estar respaldadas por la ley federal del trabajo en México para su establecimiento.
A continuación, se detallan los días obligatorios contemplados en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, en los cuales los mexicanos tienen derecho a descansar o recibir pago triple:
El 1 de enero
El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero
El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo
El 1 de mayo
El 16 de septiembre
El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre
El 1 de diciembre de cada seis años (transmisión del Poder Ejecutivo Federal)
El 25 de diciembre
Días libres determinados por leyes federales y locales electorales para jornadas electorales ordinarias.
Se informa a los mexicanos sobre una modificación reciente que añade un día más de descanso obligatorio. Este nuevo día corresponde al 1 de octubre de cada seis años, marcando el cambio presidencial según la reforma a la Ley General de Instituciones y Procedimientos Electorales (LGIPE) aprobada el 17 de noviembre de 2021. La reforma entró en vigor el 1 de enero de 2023, siendo aplicada por primera vez el 1 de octubre de 2024, coincidiendo con el traspaso de mandato del presidente Andrés Manuel López Obrador. No pierdas de vista esta fecha importante.
