En cumplimiento al compromiso de fortalecer la igualdad sustantiva y garantizar el respeto a los derechos humanos, el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) Benito Juárez realizó la conferencia virtual “Derecho de las Mujeres”, dirigida a personal de la dependencia municipal, como parte de una estrategia institucional para promover entornos laborales más justos, seguros e incluyentes.
La actividad se llevó a cabo el pasado 19 de enero a través de la plataforma Zoom y forma parte de las acciones impulsadas por la presidenta municipal, Ana Paty Peralta, para consolidar políticas públicas con perspectiva de género y fortalecer la cultura del respeto a los derechos de las mujeres en la administración pública.
La directora general del DIF Benito Juárez, Marisol Sendo Rodríguez, informó que esta capacitación se desarrolla en coordinación con el Instituto de Capacitación en Calidad (ICCAL) y tiene como objetivo dotar a las y los colaboradores de herramientas fundamentales para reconocer, respetar y garantizar la igualdad entre mujeres y hombres en los ámbitos social, laboral y personal.
Por su parte, la jefa de Capacitación de Recursos Humanos, Daphne Sánchez Ávila, explicó que el curso está diseñado como un proceso formativo integral que fomenta la conciencia, la comprensión y el desarrollo de habilidades para convivir de manera equitativa, promoviendo el respeto, la inclusión y la igualdad de oportunidades.
Detalló que esta formación permitirá identificar prácticas de discriminación o violencia, visibilizar desigualdades históricas, promover un trato justo y digno hacia las mujeres, así como fortalecer la construcción de entornos más seguros e inclusivos, alineados con los marcos legales nacionales e internacionales en materia de derechos humanos.
Asimismo, destacó que la capacitación busca eliminar prejuicios, mitos y estereotipos de género, fomentar una actitud empática en los espacios laborales, educativos y comunitarios, y dar a conocer los derechos de las mujeres y el marco legal vigente, con el fin de impulsar acciones concretas para la construcción de entornos libres de violencia.
Finalmente, Sánchez Ávila subrayó que este tipo de capacitaciones contribuyen a consolidar una cultura organizacional más humana, respetuosa y accesible, que coloque a las mujeres en el centro de las políticas de igualdad y bienestar social.
Durante el curso se abordan los principios establecidos en la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, la igualdad jurídica entre mujeres y hombres, el respeto a la dignidad humana, el derecho a la no discriminación, la libertad de las mujeres, así como los distintos tipos de violencia: física, psicológica, patrimonial, económica, sexual y feminicida.
