En México, el aguinaldo es un derecho laboral fundamental para todos los trabajadores, sin importar su tipo de contrato. Este año, surge la pregunta común entre quienes ganan el salario mínimo: «¿Cuánto me corresponde de Aguinaldo?». La Ley Federal del Trabajo establece pautas claras para calcularlo, incluso si el salario es variable.
De acuerdo con la ley, el monto mínimo de aguinaldo es equivalente a 15 días de salario. Si no se ha trabajado todo el año, se calcula la parte proporcional. Para los que tienen un salario fijo, se consideran los días laborados en el año. Si el salario es variable, se toma el ingreso promedio diario de los últimos 30 días trabajados.
Para calcularlo, tomemos un empleado que gana el salario mínimo en 2023, que es de $207.44 pesos diarios. Primero, dividimos el salario mensual neto ($6223.2) por 30 días para obtener el salario diario: $6223.2 / 30 = $207.44 pesos diarios.
Luego, calculamos el aguinaldo, que equivale a 15 días de salario mínimo: $207.44 x 15 = $3111.6 pesos.
Entonces, un trabajador con salario mínimo en 2023 tiene derecho a recibir $3111.6 pesos como aguinaldo navideño.
Para empleados con menos de un año de trabajo, se calcula el aguinaldo proporcional de dos maneras:
Primera fórmula: Dividir los 15 días de aguinaldo entre los 365 días del año (15 días / 365 días = 0.041), luego multiplicar por los días trabajados en el año (por ejemplo, 250 días): 0.041 x 250 = 10.25 días de aguinaldo proporcional. Después, multiplicar los días obtenidos por el salario diario: 10.25 x $207.44 = $2126.26 pesos de aguinaldo proporcional.
Segunda fórmula: Multiplicar el salario diario por los 15 días correspondientes al aguinaldo ($207.44 x 15 días = $3111.6 pesos por un año completo) y dividirlo entre los 365 días del año ($3111.6 / 365 días = $8.52). Luego, multiplicar este resultado por los días trabajados (por ejemplo, 250 días): $8.52 x 250 = $2130 pesos de aguinaldo navideño proporcional.
