En México, a pesar de que la discusión sobre la Reducción de la Jornada Laboral y el Aguinaldo Digno sigue pendiente entre Diputados y Senadores, ha surgido la propuesta de la «Ley Silla». Esta iniciativa, presentada recientemente, busca modificar los artículos 132, 133, 422 y 423 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Aunque aún está sujeta a análisis y aprobación por parte del Pleno del Senado, la reforma prohíbe a los empleadores exigir a sus trabajadores permanecer de pie durante toda la jornada laboral. Específicamente dirigida a sectores como servicios y comercio, la legislación obliga a los patrones a proporcionar sillas con respaldo suficientes para que los empleados puedan descansar periódicamente.
La normativa reconoce que existen situaciones donde la seguridad laboral puede limitar esta obligación, como en trabajos de riesgo. Argumenta que permanecer de pie durante ocho horas continuas puede provocar problemas de salud, desde fatiga y tendinitis hasta lesiones graves como infartos o derrames cerebrales, obligando a los trabajadores a destinar parte de su salario a medicamentos.
La «Ley Silla» contempla sanciones para los infractores, con multas que oscilan entre $25,935 y $259,350 pesos. En casos de reincidencia, se podría ordenar la suspensión temporal de las actividades de la empresa hasta corregir la infracción. En cuanto a su implementación, de aprobarse, las empresas tendrían 180 días para ajustar sus normativas internas tras la publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
La senadora Patricia Mercado, de Movimiento Ciudadano, y Napoleón Gómez Urrutia, presidente de la Comisión de Trabajo y miembro de Morena, son los principales impulsores de esta legislación que busca mejorar las condiciones laborales en determinados sectores.
