En un hito histórico para la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), más mujeres que hombres ahora lideran Facultades y Escuelas. Anteriormente, en 2006, solo el 36% de las entidades académicas estaban dirigidas por mujeres. Sin embargo, en la actualidad, el 53% de estas instituciones cuentan con mujeres en puestos de liderazgo. Este cambio refleja un progreso significativo en la igualdad de género dentro de la institución y subraya el compromiso de la UNAM con la diversidad y la inclusión.
La tendencia hacia una mayor representación femenina en roles de liderazgo se ha consolidado en los últimos años. Desde 1945, cuando Rita López de Llergo se convirtió en la primera mujer en dirigir una entidad académica de la UNAM, hasta ahora, se ha avanzado considerablemente en la inclusión de mujeres en cargos directivos. La elección de 17 mujeres para liderar Facultades y Escuelas marca un cambio significativo en la composición de la dirección universitaria.
Este logro no solo representa un avance en términos de igualdad de género, sino que también reconoce y valora la contribución y capacidad de las mujeres en el ámbito académico. La presencia de mujeres en roles de liderazgo en la UNAM no solo amplía la diversidad de perspectivas y experiencias, sino que también inspira a futuras generaciones de mujeres a perseguir roles de liderazgo en la educación superior.
